मानवीय मूल्य: परिभाषा, प्रकार और उदाहरण | 11 Feb 2026

मानवीय मूल्य हमारे व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं और नैतिक निर्णय लेने की दिशा तय करते हैं। यह लेख उनके अर्थ, विभिन्न प्रकारों और सार्वभौमिक उदाहरणों को स्पष्ट करता है तथा यह बताता है कि वे नैतिकता एवं आचार-नीति से किस प्रकार भिन्न हैं।

मानवीय मूल्य क्या हैं? 

मूल्य व्यवहार के वे सिद्धांत या मानक' हैं जो किसी व्यक्ति को यह पहचानने में मदद करते हैं कि जीवन में क्या महत्त्वपूर्ण है। ये वे 'साध्य' हैं जिनकी ओर हम बढ़ते हैं और वे 'साधन' भी हैं जिनके द्वारा हम वहाँ तक पहुँचते हैं।

• आंतरिक मूल्य: ऐसे मूल्य जो स्वयं में ही मूल्यवान होते हैं, जैसे- सुख, सत्य और प्रेम।
• बाह्य / साधनात्मक मूल्य: ऐसे मूल्य जो किसी उद्देश्य की पूर्ति के साधन होते हैं, जैसे धन, जिसका उपयोग सुरक्षा प्राप्त करने के लिये किया जाता है।

एक सार्थक जीवन हेतु दूसरों को महत्त्व देने, मानवीय मूल्यों को अपनाने और आंतरिक शांति विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिये। — दलाई लामा

मुख्य सार्वभौमिक मानवीय मूल्य क्या हैं?

हालाँकि संस्कृतियाँ भिन्न होती हैं, फिर भी “सार्वभौमिक मूल्य” ऐसे होते हैं जो सीमाओं और समय से परे होते हैं।

मानवीय मूल्य के मुख्य प्रकार क्या हैं? 

व्यक्तिगत मूल्य

ये वे आंतरिक सिद्धांत हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि आप स्वयं के साथ कैसा व्यवहार करते हैं और बिना किसी निगरानी के आपका आचरण कैसा होता है। यही व्यक्तित्व और चरित्र की आधारशिला होते हैं।

• आत्म-सम्मान: अपनी गरिमा और आत्म-मूल्य को महत्त्व देना।
• ईमानदारी: स्वयं और दूसरों के प्रति सत्यनिष्ठ रहना।
• अनुशासन: दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने हेतु इच्छाओं और आवेगों पर नियंत्रण रखने की क्षमता।
• साहस: किसी न्यायसंगत उद्देश्य के लिये भय या अनिश्चितता का सामना करने की तत्परता।

सामाजिक मूल्य

सामाजिक मूल्य यह निर्धारित करते हैं कि हम दूसरों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं और समुदाय के भीतर कैसे कार्य करते हैं। ये व्यक्तिगत इच्छाओं की तुलना में “सामूहिक हित” को प्राथमिकता देते हैं।

• सहानुभूति: दूसरों की भावनाओं को समझना और उनमें सहभागी होना।
• सहिष्णुता: अपने से भिन्न विचारों या व्यवहारों को स्वीकार करना।
• सहयोग: किसी साझा लक्ष्य की प्राप्ति के लिये मिलकर कार्य करना।
• न्याय: सामाजिक व्यवहार में निष्पक्षता और समानता सुनिश्चित करना।

नैतिक एवं आचार-संबंधी मूल्य+

ये मूल्य हमें उचित और अनुचित के बीच अंतर समझने में मार्गदर्शन देते हैं तथा अक्सर दार्शनिक एवं धार्मिक परंपराओं से संबंधित होते हैं।

• अखंडता/ईमानदारी: शब्दों, विचारों और कर्मों के बीच निरंतरता बनाए रखना।
• कृतज्ञता: जीवन में प्राप्त अच्छाइयों और दूसरों से मिली सहायता को स्वीकार करना।
• अहिंसा: किसी भी जीव को शारीरिक, मानसिक या भावनात्मक रूप से हानि न पहुँचाना।
• धर्म/धार्मिकता: नैतिक नियमों और सदाचार के अनुरूप आचरण करना।

आध्यात्मिक मूल्य

ये मूल्य व्यक्ति की आध्यात्मिक अनुभूति तथा किसी उच्च शक्ति या ब्रह्मांड से उसके तादात्म्य को प्रतिबिंबित करते हैं। इनका उद्देश्य भौतिकता से परे जीवन के गहरे अर्थ की अनुभूति करना होता है।

• करुणा: दूसरों के दुःख के प्रति गहरी संवेदनशीलता तथा उसे कम करने की इच्छा।
• पवित्रता/शुद्धता: मन और भावनाओं की स्वच्छता।
• वैराग्य: सांसारिक सफलता या असफलता से अप्रभावित रहने की क्षमता।
• शांति: बाहरी अव्यवस्था के बावजूद आंतरिक संतुलन और शांति बनाए रखना।

साध्य मूल्य और साधन मूल्य

नैतिकता में मूल्यों को उनके “उद्देश्य” के आधार पर अलग-अलग समझना भी उपयोगी होता है:

मूल्य बनाम नैतिकता बनाम आचार-नीति

सार्वजनिक प्रशासन में मूल्य निर्णय-निर्माण को कैसे प्रभावित करते हैं?

• विवेकाधीन शक्ति के लिये मूल्यों का मार्गदर्शक/फिल्टर के रूप में कार्य करना
  • कानून हर संभव परिस्थिति को कवर नहीं कर सकते। प्रशासकों के पास अक्सर “विवेकाधीन शक्ति” होती है, अर्थात विभिन्न कार्य-विकल्पों में से किसी एक को चुनने की स्वतंत्रता।
  • प्रभाव: वस्तुनिष्ठता और न्याय जैसे मूल्य यह सुनिश्चित करते हैं कि इस शक्ति का उपयोग व्यक्तिगत लाभ या पक्षपात के लिये न किया जाए।
    • उदाहरण के लिये नए अस्पताल के स्थान का चयन करते समय समता (Equity) से प्रेरित अधिकारी विकसित शहरी केंद्र के बजाय ऐसे दूर-दराज़ क्षेत्र को चुनेगा जहाँ स्वास्थ्य सेवाओं की कोई पहुँच नहीं है, भले ही शहरी केंद्र का राजनीतिक प्रभाव अधिक हो।
• नैतिक दुविधाओं का समाधान
  • प्रशासकों को अक्सर “सही बनाम सही” प्रकार के संघर्षों का सामना करना पड़ता है, जहाँ दो सकारात्मक मूल्य आपस में टकराते हैं।
  • प्रभाव: मूल्यों की एक श्रेणी प्राथमिकता तय करने में सहायता करती है। यदि दक्षता (Efficiency – गति) और जवाबदेही (Accountability – प्रत्येक नियम का पालन) के बीच टकराव हो, तो मूल्य-आधारित नेता पारदर्शिता (Transparency) के माध्यम से यह स्पष्ट करता है कि आपात स्थिति (जैसे बाढ़) में गति को प्राथमिकता क्यों दी गई।
• संगठनात्मक संस्कृति का निर्माण
  • नेतृत्व के मूल्य पदानुक्रम के सबसे निचले स्तर तक भी पहुँचते हैं।
  • प्रभाव: यदि एक ज़िला मजिस्ट्रेट सुलभता और विनम्रता को महत्त्व देता है, तो कार्यालय के लिपिक तथा कर्मचारी भी नागरिकों के साथ उदासीनता के बजाय सम्मानपूर्वक व्यवहार करने की अधिक संभावना रखते हैं।
  • परिणाम: इससे केवल दंड से बचने के लिये न्यूनतम कार्य करने वाली “नियम-आधारित” संस्कृति के बजाय एक “मूल्य-आधारित” संस्कृति का निर्माण होता है।
• अंत्योदय” को प्राथमिकता देना 
  • करुणा और सहानुभूति जैसे मूल्य यह निर्धारित करते हैं कि संसाधनों का वितरण किस प्रकार किया जाएगा।
  • प्रभाव: इन मूल्यों के बिना निर्णय-निर्माण केवल गणनात्मक रह जाता है, जबकि इनके साथ यह मानवीय-केंद्रित बन जाता है।
  • उदाहरण: यदि निर्णय केवल ‘दक्षता’ के आधार पर लिया जाए तो बजट संतुलन के लिये सब्सिडी कम की जा सकती है, किंतु करुणा से प्रेरित प्रशासक निर्धनतम वर्ग की खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित करने हेतु सब्सिडी जारी रखने का समर्थन करेगा।

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महान व्यक्तित्वों के जीवन से मानव मूल्यों के संदर्भ में हमें कौन-कौन-सी शिक्षाएँ प्राप्त होती हैं?

महान नेता केवल अपनी उपलब्धियों के कारण ही नहीं, बल्कि समाज के निर्माण की प्रक्रिया में जिन मूल्यों को उन्होंने आत्मसात किया, उनके कारण भी स्मरण किये जाते हैं। उनका जीवन मानव मूल्यों के ऐसे व्यावहारिक पाठ प्रस्तुत करता है जो समय और परिस्थितियों की सीमाओं से परे सदैव प्रासंगिक बने रहते हैं। नीचे महान नेताओं द्वारा प्रदर्शित कुछ मानव मूल्यों के उदाहरण दिये गए हैं।

महात्मा गांधी

• महात्मा गांधी का जीवन अहिंसा की शक्ति तथा सत्य की अनवरत खोज का उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करता है।
• उनका ‘अहिंसा’ (non-violence) का सिद्धांत केवल एक राजनीतिक रणनीति नहीं था, बल्कि मानवीय आचरण के लिये एक सार्वभौमिक नैतिक मूल्य था।
• महात्मा गांधी की सादगी और सत्यनिष्ठा से परिपूर्ण जीवन सामाजिक एवं राजनीतिक परिवर्तन की प्रक्रिया में व्यक्तिगत मूल्यों के महत्त्व को रेखांकित करता है।
• उनका प्रसिद्ध कथन, ‘स्वयं में वह परिवर्तन लाएँ, जिसे आप दूसरों में देखना चाहते हैं। (Be the change you wish to see in the world)’ हमें उन मूल्यों को अपने जीवन में आत्मसात करने के लिये प्रेरित करता है जिनका हम समर्थन करते हैं तथा यह रेखांकित करता है कि वास्तविक परिवर्तन का प्रारंभ स्वयं से ही होता है।

मदर टेरेसा

• मदर टेरेसा का जीवन करुणा और निःस्वार्थ सेवा का सच्चा प्रतिरूप था।
• उन्होंने अपना संपूर्ण जीवन निर्धनों में भी निर्धनतम लोगों की सहायता के लिये समर्पित कर दिया तथा जिनकी वे सेवा करती थीं, उनमें ईश्वर का स्वरूप देखा।
• कोलकाता (कलकत्ता) के मलिन बस्तियों में बीमार, मरते हुए और गरीब लोगों के साथ उनका कार्य गहरी प्रेम और समानुभूति से प्रेरित था।
• मदर टेरेसा का विश्वास था कि प्रेम और दया के छोटे-छोटे कार्य भी परिवर्तन की प्रेरणा बन सकते हैं, जो यह दर्शाता है कि करुणा केवल भावनाओं तक सीमित नहीं होती, बल्कि उसे कर्म के रूप में अभिव्यक्त करना भी आवश्यक है।

अल्बर्ट आइंस्टीन

• अल्बर्ट आइंस्टीन, जो इतिहास के सर्वाधिक प्रसिद्ध भौतिकविदों में से एक थे, जिज्ञासा और ज्ञान की निरंतर खोज जैसे मूल्यों के प्रतीक थे।
• सापेक्षता के सिद्धांत जैसे उनके वैज्ञानिक योगदानों ने न केवल ब्रह्मांड के प्रति हमारी समझ को दृढ़ता प्रदान की, बल्कि यह भी स्पष्ट किया कि विश्व के रहस्यों के प्रति प्रश्न करना और उनका अन्वेषण करना कितना महत्त्वपूर्ण है।
• उनका जीवन इस सत्य को रेखांकित करता है कि बौद्धिक जिज्ञासा और समझ की निरंतर खोज मानव प्रगति के लिये अनिवार्य है।

नेल्सन मंडेला

• नेल्सन मंडेला की 27 वर्ष के कारावास से लेकर दक्षिण अफ्रीका के राष्ट्रपति तथा नोबेल शांति पुरस्कार से सम्मानित होने तक की असाधारण यात्रा धैर्य, दृढ़ता और क्षमा की शक्ति का उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करती है।
• मंडेला ने यह प्रदर्शित किया कि कटुता और प्रतिशोध की भावना से चिपके रहना प्रगति में बाधा उत्पन्न करता है, जबकि अपने उत्पीड़कों को भी क्षमा कर देना एक राष्ट्र को मुक्त कर सकता है।
• उनका नेतृत्व प्रतिशोध के स्थान पर मेल-मिलाप के महत्त्व को रेखांकित करता है तथा यह दर्शाता है कि क्षमा करने के लिये अपार नैतिक शक्ति की आवश्यकता होती है और इसका विभाजित समाजों के उपचार पर दृढ़ प्रभाव पड़ता है।

अब्राहम लिंकन

• अब्राहम लिंकन, जो संयुक्त राज्य अमेरिका के 16वें राष्ट्रपति थे, ने गृहयुद्ध के कठिन दौर में देश का कुशल नेतृत्व किया। जोकि सबसे रक्तरंजित संघर्ष और सबसे महत्त्वपूर्ण नैतिक, संवैधानिक और राजनीतिक संकट था।
• अपने नेतृत्व के माध्यम से उन्होंने संघ की एकता को बनाए रखा, दासप्रथा का उन्मूलन किया, संघीय सरकार को सुदृढ़ बनाया तथा अमेरिकी अर्थव्यवस्था के आधुनिकीकरण का मार्ग प्रशस्त किया।
• अमेरिकी इतिहास के अत्यंत संघर्षपूर्ण काल में लिंकन का नेतृत्व दृढ़ता, न्याय तथा लोकतंत्र और स्वतंत्रता के सिद्धांतों के प्रति अटूट प्रतिबद्धता का उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करता है।

रोजा पार्क्स 

• रोजा पार्क्स मोंटगोमरी बस बहिष्कार में अपनी महत्त्वपूर्ण भूमिका के लिये प्रसिद्ध हैं, जो नागरिक अधिकार आंदोलन की एक ऐतिहासिक घटना थी।
• एक नस्लीय रूप से अलग की गई बस में एक श्वेत यात्री को अपनी सीट देने से इनकार करके, पार्क्स ने शांत दृढ़ संकल्प और अहिंसक विरोध की शक्ति का उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत किया।
• उनके कार्यों ने यह स्पष्ट किया कि अपने अधिकारों और गरिमा के लिये खड़े होने के लिये  अक्सर अन्याय के सामने साहस की आवश्यकता होती है तथा यह कि व्यक्तिगत प्रतिरोध के छोटे-से कार्य भी व्यापक सामाजिक परिवर्तन की चिंगारी बन सकते हैं।

मार्टिन लूथर किंग जूनियर

• मार्टिन लूथर किंग जूनियर अमेरिकी नागरिक अधिकार आंदोलन के एक प्रमुख नेता थे, जिन्होंने समानता, न्याय और सभी लोगों की गरिमा के लिये दृढ़ता से आवाज़ उठाई।
• उनके प्रभावशाली भाषणों और नस्लीय भेदभाव तथा अलगाव के विरुद्ध किये गए अहिंसक आंदोलनों ने संयुक्त राज्य अमेरिका में नागरिक अधिकारों के संघर्ष में महत्त्वपूर्ण मील के पत्थर स्थापित किये।
• मार्टिन लूथर किंग जूनियर का यह दृष्टिकोण कि समाज में लोगों का मूल्यांकन उनकी त्वचा के रंग के बजाय उनके चरित्र के आधार पर किया जाए, आज भी न्याय, समावेशन और विविधता में एकता के लिये एक सशक्त और प्रेरक आह्वान बना हुआ है।

मलाला यूसुफज़ई

• मलाला यूसुफज़ई, बालिका शिक्षा की पाकिस्तानी कार्यकर्त्ता और नोबेल पुरस्कार पाने वाली सबसे कम उम्र की विजेता हैं। वे साहस और सभी के लिये शिक्षा की अथक खोज का प्रतीक हैं।
• तालिबान द्वारा किये गए हत्या के प्रयास में जीवित बचने के बाद भी मलाला यूसुफज़ई ने बिना किसी भय के अपने अभियान को जारी रखा।
• शिक्षा के अधिकारों के प्रति उनका अडिग समर्पण—विशेषकर उन क्षेत्रों में रहने वाली लड़कियों के लिये जहाँ शिक्षा की पहुँच सीमित है—दमन के विरुद्ध आवाज़ और साहस की शक्ति को उजागर करता है।
• मलाला की कहानी दृढ़ता और शिक्षा के अधिकार के महत्त्व को रेखांकित करती है।

निष्कर्ष

मानवीय मूल्य एक न्यायपूर्ण, करुणामय और सतत समाज की आधारशिला हैं। ये हमारे आपसी संबंधों को आकार देते हैं, हमारे निर्णयों को प्रभावित करते हैं एवं हमारी सामूहिक पहचान को परिभाषित करते हैं। तेज़ी से बदलती दुनिया में इन मूल्यों को बनाए रखने के लिये निरंतर आत्मचिंतन, शिक्षा तथा नैतिक सिद्धांतों के प्रति प्रतिबद्धता आवश्यक है। जब हम जटिल वैश्विक चुनौतियों का सामना करते हैं, तब मानवीय मूल्यों के प्रति दृढ़ निष्ठा ही एक ऐसे संसार के निर्माण में सहायक होगी जो समान, समावेशी व सौहार्दपूर्ण हो।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

1. मानवीय मूल्य की परिभाषा क्या है?

मानवीय मूल्य ऐसे मार्गदर्शक सिद्धांत हैं जो व्यक्ति के व्यवहार को दिशा देते हैं और यह तय करने में सहायता करते हैं कि जीवन में वास्तव में क्या महत्त्वपूर्ण है। ये एक ओर जीवन के अंतिम उद्देश्य होते हैं (जैसे: सुख और संतोष) और दूसरी ओर वे आचरण के साधन भी होते हैं (जैसे: ईमानदारी और नैतिकता), जिनके माध्यम से इन उद्देश्यों की प्राप्ति होती है।

2. पाँच मुख्य सार्वभौमिक मानवीय मूल्य क्या है?

संस्कृतियाँ भले ही भिन्न हों, फिर भी सीमाओं के पार स्वीकार किये जाने वाले पाँच सार्वभौमिक मूल्य हैं:

1. सत्य (Satya): ईमानदारी और ज्ञान की खोज।
2. धर्म / सदाचार (Dharma): कर्त्तव्य और नैतिक मानकों के अनुसार जीवन जीना।
3. शांति (Shanti): मानसिक संतुलन बनाए रखना और संघर्ष से बचना।
4. प्रेम (Prema): करुणा, सहानुभूति और निःस्वार्थ सेवा।
5. अहिंसा (Ahimsa): विचार, वचन और कर्म में किसी को हानि न पहुँचाना।

3. आंतरिक और बाह्य/साधनात्मक मूल्य में क्या अंतर है?

• आंतरिक मूल्य (Intrinsic Values) वे मूल्य होते हैं जो अपने आप में ही अच्छे माने जाते हैं और जिनका अनुसरण उनके अपने महत्त्व के लिये किया जाता है (जैसे: सुख, सत्य, प्रेम)।
• बाह्य / साधनात्मक मूल्य (Extrinsic / Instrumental Values) वे मूल्य होते हैं जो किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के साधन के रूप में काम करते हैं (जैसे: धन एक बाह्य मूल्य है, जिसका उपयोग सुरक्षा या आराम प्राप्त करने के लिये किया जाता है)।

4. मूल्य, नैतिकता और आचार-संहिता एक-दूसरे से किस प्रकार भिन्न हैं?

• मूल्य (Values) व्यक्ति के निजी विश्वास होते हैं, जो यह दर्शाते हैं कि उसके लिये क्या महत्त्वपूर्ण है (उदाहरण: “मैं समय की पाबंदी को महत्त्व देता हूँ”)।
• नैतिकता (Morals) समाज या संस्कृति द्वारा तय किये गए सही-गलत के मानक होते हैं (उदाहरण: “समाज में चोरी को गलत माना जाता है”)।
• एथिक्स / आचार-संहिता (Ethics) किसी विशेष पेशे या परिस्थिति में व्यवहार के औपचारिक नियम होते हैं (उदाहरण: “चिकित्सा पेशे में रोगी की गोपनीयता बनाए रखना अनिवार्य है”)।

5. टर्मिनल बनाम इंस्ट्रूमेंटल वैल्यू क्या हैं?

• टर्मिनल वैल्यूज़ (Terminal Values) वे अंतिम लक्ष्य होते हैं जिन्हें कोई व्यक्ति अपने जीवनकाल में प्राप्त करना चाहता है  (जैसे: स्वतंत्रता, पारिवारिक सुरक्षा, आंतरिक शांति)।
• साधनात्मक/इंस्ट्रूमेंटल वैल्यूज़ (Instrumental Values) वे पसंदीदा व्यवहार या आचरण के तरीके होते हैं जिनके माध्यम से इन टर्मिनल वैल्यूज़ को हासिल किया जाता है (जैसे: महत्त्वाकांक्षी होना, ईमानदार होना या सहायक होना)।

6. लोक प्रशासन में मानवीय मूल्य क्यों आवश्यक हैं? 

सार्वजनिक सेवा में अधिकारियों के पास अक्सर “विवेकाधीन शक्ति” होती है। मानवीय मूल्य यह सुनिश्चित करते हैं कि इस शक्ति का उपयोग व्यक्तिगत लाभ के बजाय समाज के सबसे वंचित वर्गों की सहायता के लिये किया जाए, जिसे अंत्योदय की अवधारणा कहा जाता है। वे एक नैतिक दिशासूचक (मोरल कंपास) की तरह कार्य करते हैं, जो भ्रष्टाचार को रोकने में मदद करता है और यह सुनिश्चित करता है कि निर्णय करुणा तथा न्याय के साथ लिये जाएँ।

7. हम महान नेताओं से मानवीय मूल्यों के बारे में क्या सीख सकते हैं? 

• महात्मा गांधी: अहिंसा (नॉन-वायलेंस) के महत्त्व को प्रतिपादित करते हुए यह संदेश दिया कि व्यक्ति को वही परिवर्तन स्वयं अपनाने चाहिये, जिसे वह दुनिया में देखना चाहता है।
• नेल्सन मंडेला: बदले की भावना पर क्षमा और मेल-मिलाप की शक्ति को प्रदर्शित किया।
• मार्टिन लूथर किंग जूनियर: समानता की वकालत की और यह संदेश दिया कि लोगों का मूल्यांकन उनके बाहरी रूप या पृष्ठभूमि के बजाय उनके चरित्र की सामग्री के आधार पर किया जाना चाहिये।
• मलाला यूसुफज़ई: साहस, दृढ़ता और शिक्षा के सार्वभौमिक अधिकार का प्रतीक हैं।

8. मानवीय मूल्यों को बनाए रखने में आज क्या चुनौतियाँ हैं?

आधुनिक समाज को मूल्यों से जुड़ी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिनमें भौतिकवाद का बढ़ता प्रभाव, पारंपरिक सामुदायिक संबंधों का क्षरण, डिजिटल अलगाव और व्यक्तिगत महत्त्वाकांक्षा तथा सामूहिक कल्याण के बीच का टकराव शामिल है।